תוֹכֶן
במקור קלירלפט התחילה תוכנית התמחות לאחר מפגש מקרי ב- Adaptive Path בסן פרנסיסקו הותיר אותי משוחח עם אחד המתמחים בוגרי הסטודיו.
לאחר מספר דקות התברר כמה הייתה ההזדמנות יקרת ערך, וכמה היא מעצבת את הקריירה העתידית של האדם הזה.
זה הרגיש כמו הרחבה ברורה לעבודת ההסברה ששתי החברות שלנו עושות, אז החלטתי להקים מבנה התמחות משלנו כשאחזור מארצות הברית.
חוויית מתן
התמחות הייתה כבר עובדת חיים בארה"ב, אך הרבה פחות נפוצה בבריטניה - לפחות בקרב סוכנויות העיצוב שהכרתי. אז לא ממש ידעתי איך להתחיל בהקמת תוכנית. מה שכן ידעתי הוא שרציתי לתת לאנשים את החוויה איך זה לעבוד עבור Clearleft, ולא רק להכין את התה ולענות לטלפונים (אם כי היה קצת מה לעשות).
מלכתחילה היה לי ברור שיש לשלם למתמחים שכר מחיה. הם יתחילו לצבור ניסיון בפרויקטים פנימיים לפני שסיימו את לימודיהם לקצרי לקוחות. זה יאפשר להם לעבוד לצד חברי הצוות ולהתייחס אליהם ככאלה. עם זאת לא גזלנו את זמנם, מה שאומר שגם המתמחים וגם הלקוחות קיבלו עסקה טובה.
מדוע התמחות?
אז מה היה בזה עבורנו, ובהרחבה, סוכנויות אחרות ששוקלות להתחיל תוכנית התמחות?
ברמה המעשית, מתמחים יכולים להוריד חלק מהלחץ מסוכנות קטנה על ידי עזרה מסביב לסטודיו או על ידי ביצוע פרויקטים פנימיים שבדרך כלל לא הייתם מסיימים אחרת. אז השתמשנו במתמחים כדי לעזור באתרי האירועים שלנו, להריץ ביקורות על שימושיות בכלים פנימיים, ולהפיק סריקות הדרכה לחלק מהמוצרים שלנו.
עבור סוכנויות שאינן בטוחות אם הן מוכנות לגדול, מתמחים יכולים להיות דרך בסיכון נמוך לבדוק את המים. הם יכולים גם לספק מאגר כישרונות אם תחליט שאתה צריך לגייס. עם זאת, חשוב להיות כנים עם המתמחים בנוגע לסיכויים שלהם לנחות עבודה מלכתחילה: ראיתי יותר מדי חברות משתלשלות בגזר של תעסוקה ארוכת טווח רווחית, רק כדי לחטוף אותה כשהסיום מתמקד. אז היו לנו יותר מתריסר מתמחים בקלירלפט, אבל רק נתנו לשני אנשים תפקידים במשרה מלאה (כמה נוספים משכו הופעות עצמאיות).
אנרגיה צעירה
דבר אחד שאנחנו מאוד נהנים ממנו בהתמחות הוא להיות באנרגיה צעירה באולפן - מישהו שעדיין לא הוכתם על ידי הענף. תגלה שבסופו של דבר תשאול הרבה חוכמה שהתקבלה, וזה מכריח אותך לחשוב טוב יותר על הדרך בה אתה ניגש לבעיות. למעשה אחת הדרכים הטובות ביותר לגדול כמתרגל היא שיהיה עליך להסביר ולהצדיק את גישתך לטירון - אחת הסיבות שהתמחות הייתה פעם נפוצה.
אבל היתרון הגדול ביותר מבחינתי הוא תחושת ההישגיות שאתה מקבל מעזרה למישהו להתקדם בקריירה שלו. עברנו כמה אנשים מוכשרים להפליא דרך תוכנית ההתמחות בקלירלפט וכולם המשיכו לעשות דברים מדהימים. חלקן עובדות כעת עבור חברות ידועות כמו ה- BBC או גוגל, בעוד שאחרות פיתחו קריירה עצמאית מצליחה. כולם הפכו לחלק בל יימחה מההיסטוריה של החברה שלנו וחברים לכל החיים של קלירלפט.
מילים: אנדי באד
אנדי באד הוא מעצב חוויית משתמש, שותף בקלירלפט ואוצר של dConstruct ו- UXLondon. מאמר זה פורסם במקור במגזין נט.
